Минтруд выдвинул новое предложение, заключающееся в продлении периода действия правил представления работодателями сведений о ликвидации организации или прекращении деятельности бизнесменов, плюс, информации о занятости. Данный проект опубликован на Едином портале, предназначенном для размещения проектов НПА.
Минтруд выдвинул новое предложение, заключающееся в продлении периода действия правил представления работодателями сведений о ликвидации организации или прекращении деятельности бизнесменов, плюс, информации о занятости. Данный проект опубликован на Едином портале, предназначенном для размещения проектов НПА.
По причине присутствующей пандемии и весьма напряженного положения на рынке труда правительственные органы постановлением от 12.04.2020 № 486 решили ввести временные порядки представления работодателями сведений о ликвидации и о занятости. Согласно им, работодатели обязуются вносить в систему Общероссийская база вакансий под названием «Работа в России» следующее:
- информацию о ликвидации учреждения или прекращении работы предпринимателя;
- информацию о сокращении количества, штата сотрудников учреждения;
- информацию о возможном расторжении договоров по труду;
- другую информацию о занятости.
Чтобы работодателю получить доступ к системе «Работа в России» следует пройти специальную регистрацию.
После этого, вся упомянутая выше информация должна быть размещена работодателем в разделе «Личный кабинет». Надо заметить, что подобная информация размещается абсолютно безвозмездно соответственно электронному формату.
Следуя общим правилам, работодатели обязаны размещать информацию в «личном кабинете» не позже рабочего дня, который следует за днем изменения информации. Описываемые правила начали действовать с 13 апреля 2020 года, обязаны быть действительными до 31 декабря 2020 года. Сегодня Минтруд намерен продлить период действия правил до 31 марта 2021 года. По пояснению представителей министерства, продление таких мер предлагается по причине того, что ситуация на трудовом рынке все еще напряженная.
Пояснительная записка к проекту гласит: согласно данным оперативно проведенного мониторинга высвобождения, также, неполной занятости сотрудников и количества безработных граждан, которые зарегистрированы в органах занятости, с 1 апреля по 1 декабря 2020 года было уволено 12 162,8 тыс. человек, принято 12 230,1 тыс. человек. С 1 декабря 2020 года, число безработных, которые прошли регистрацию в службе занятости достигло 3 144 051. Могут быть уволены 119 344 сотрудников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты 74 818 человек, находящихся в простое - 232 155 человек, работающих неполный день 338 031 человек.