С наступлением 2021 года вступили в действие и многие изменения, вот самые важные из них, которые стоит подробно рассмотреть.
С наступлением 2021 года вступили в действие и многие изменения, вот самые важные из них, которые стоит подробно рассмотреть.
- Ужесточается контролирование отмывания финансов
Снятие и последующее зачисление на банковский счет наличных денег на сумму, начиная от 600 000 рублей сегодня подвергается обязательному контролю Росфинмониторинга. Аналогичное происходит и со сделками по недвижимому имуществу на сумму от 3 000 000 рублей. Под такой контроль попадают почтовые денежные переводы, также, вывод средств с баланса мобильного телефона суммой от 100 000 рублей.
- Доходы по сделанным вкладам облагаются НДФЛ
С начисляемых процентов по вкладам придется заплатить налог величиной 13%. Важно то, что НДФЛ облагается лишь доход, полученный по вкладу, но не вся сумма. При наличии ключевой ставки ЦБ 4,25% должен подлежать налогообложению процентный доход больше, чем 42 500 рублей. Если процентные ставки по вкладу меньше, ничего не надо платить.
- Повышен МРОТ и материнский капитал
Минимальная величина размер оплаты труда повышена до 12 792 рублей.
В текущем году материнский капитал на первого ребенка равен 483 882 рублям, на второго – 639 432 рублям.
- Повышен НДФЛ
Для людей, которые зарабатывают больше, чем 5 000 000 рублей на год, налог на прибыль для физических лиц увеличен до 15%. Те, чья прибыль составляет меньше данной суммы, ставка останется прежней, то есть, 13%.
- Вернули пени за ЖКХ
Снова начисляются пени за долги по коммунальным услугам. Запрет, который ввели в прошедшем году по причине коронавируса, отменили. Отныне за просрочку оплаты коммуналки придется немало заплатить, кроме того, отменили мораторий на проверку счетчиков воды, тепла, света.
- Официальный статус популярной ныне «удаленки» и трудовые книжки в электронном формате.
Удаленная деятельность уже располагает официальным статусом, обязана прописываться в трудовом соглашении. «Удаленка» теперь может являться постоянной, периодической, временной.
Закончился переход на электронные варианты трудовых книжек, работодателю следует ежемесячно передавать всю информацию о собственном персонале в информационную систему ПФР. Для работников, которые подали заявку на сохранение бумажного варианта книжки, записи будут вестись в бумажном и электронном виде.
- Чаевые – лишь с вашего согласия
Российские рестораны и кафе больше не имеют права включать автоматически чаевые сборы в счет. Вознаграждение оставляется лишь по желанию клиента.