Разработан новый проект приказа, определяющий правила вычисления и подтверждения страхового стажа. Введенные поправки связаны в основном с переходом на непосредственные выплаты по российской территории, подобный порядок не будет больше считаться экспериментальным, станет для всех граждан обязательным.
Разработан новый проект приказа, определяющий правила вычисления и подтверждения страхового стажа. Введенные поправки связаны в основном с переходом на непосредственные выплаты по российской территории, подобный порядок не будет больше считаться экспериментальным, станет для всех граждан обязательным.
Изменение № 1
Страховой стаж для вычисления больничных теперь будет содержать новые периоды, Минтрудом закреплено, что это периоды работы сотрудника в зарубежной стране, гражданином которой он являлся до гражданства РФ.
Данное правило актуально если меж Россией и конкретной зарубежной страной заключено соглашение, по которому берется в учет страховой стаж, полученный на территориях сторон. Поправка действенна с 1 января 2021 года.
Изменение № 2
Подтверждение страхового стажа будет осуществляться по нововведенным правилам. Минтрудом приготовлен проект таких правил, документ станет заменой приказа Минтруда от 06.02.2007 № 91. В принципе он дублирует прошлый приказ, лишь добавлены следующие правила: страховой стаж будет подтверждаться информацией о трудовой деятельности в случае, если трудовая книжка представлена в электронной форме или вообще не ведется. Поправка актуальна с 1 января 2021 года.
Что собой представляет трудовой, страховой, не страховой стаж?
Множество людей невольно сталкиваются с такими терминами, как трудовой и страховой стаж, но не всем понятны различия между ними.
Трудовым стажем считают период деятельности человека, куда относится выполнение работы согласно договорам подряда. Кроме этого, он относится к пенсионной терминологии, так как используется в процессе вычисления пенсий людям, работавшим до января 2002 года, иначе говоря, до того, как началась пенсионная реформа.
Страховой стаж представляет собой периоды деятельности гражданина, в процессе которых за него платились работодателем взносы по страхованию в ПФ РФ и ФСС.
Но бывает, когда гражданин не работает, но стаж идет:
- При приходе нетрудоспособности сюда можно включить отпуск по беременности и рождению ребенка, по уходу за малышом до 1,5 лет, за членом семейства из-за инвалидности или за пожилым родственником.
- При прохождении службы по военному призыву.
- В процессе прохождения государственной, гражданской службы и тому подобное.
Все перечисленные выше случаи относятся к не страховому стажу, иначе говоря, к периодам, когда не выплачивались за гражданина страховые взносы.